Este artículo fue publicado originalmente en El Día.
El fin de la relación laboral no siempre responde a una ruptura, sino a un acto de coherencia compartida entre la organización y el colaborador, cuando la permanencia deja de ser sostenible, legítima o alineada con los principios que deberían sostenerla. No todo ambiente merece permanencia, y esta premisa debe ser comprendida en doble vía […]
La publicación El fin de la relación laboral apareció primero en El Día.
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